Международные лидеры в области лидерства в области здравоохранения

Общая информация

Описание программы

Преобразование способа управления здравоохранением

В 2006 году в рамках стремления стать мировым лидером в области образования в области управления здравоохранением были начаты международные магистерские программы для руководителей здравоохранения (IMHL). IMHL - это совместная работа факультетов медицины и менеджмента McGill, которая основывается на мировой репутации двух факультетов и действует как агент изменений в сфере здравоохранения.

Почему IMHL

Уникальный подход программы позволяет людям из профессий здравоохранения сохранять свою позицию в своей организации в течение всей программы, возвращаясь к работе между модулями. Наша уникальная педагогика опирается на применение практики в реальном времени концепций, теорий и фреймворков, предоставляемых в классе. Кроме того, весь наш контент и программирование ориентированы на управление и руководство организациями здравоохранения. IMHL считает, что наибольшая надежда на улучшение здоровья заключается в глубоком понимании того, как работает вся область здравоохранения, в сочетании со сложной оценкой ее управления.

Преимущества для участников

Педагогика ИМХЛ позволяет применять обучение в режиме реального времени, между учебными модулями, чтобы в ходе программы можно было разработать и улучшить управленческие практики. IMHL призван стать катализатором изменений в организациях и сообществах участников.
Программа поощряет участников делиться своим опытом, углубляясь в вопросы друг друга, чтобы предлагать инновационные решения проблем, с которыми они сталкиваются в своей рабочей среде. Наши участники сообщают об увеличении уверенности в том, что они сталкиваются с проблемами, которые они ранее находят сложными. Наша инновационная образовательная деятельность дает нашим опытным участникам возможность быть инициаторами изменений в рамках своей организации и сообщества. Письменная работа в ходе программы может быть представлена ​​на конференциях.

Преимущества для сектора здравоохранения

Ключевым принципом программы является «использование работы, не работающая». Участники приносят свои проблемы с работой в программу, вместо того, чтобы использовать более традиционные организационные тематические исследования. Всюду по программе мы призываем приложение к практике понятий, теорий и фреймворков, используемых в классе. Во многих организациях наши участники формируют команды, чтобы обучение можно было разделить в контексте решения проблем. IMHL - это постоянный форум, в котором рассматриваются и продвигают вопросы здравоохранения во всем мире.

Программная педагогика: пять модулей

International Masters for Health Leadership (Международная программа подготовки магистров здравоохранения) (IMHL) - это 15-месячная программа, состоящая из пяти 12-дневных модулей, за которой следует магистерская работа, ведущая к степени магистра управления в Университете Макгилла. Каждый модуль ориентирован на конкретное лидерское мышление. Между модулями участники возвращаются на рабочее место, где они применяют педагогику и понимание программы. После пяти модулей наступает период, в течение которого окончательный документ написан под руководством консультанта. Этот последний этап может быть сделан из любой точки мира.

  • Модуль 1: 30 мая - 10 июня 2021 г.
  • Модуль 2: 20-30 сентября 2021 г.
  • Модуль 3: 17-27 января 2022 г.
  • Модуль 4: 8-20 мая 2022 г.
  • Модуль 5: 12-22 сентября 2022 г.

Модуль 1 - рефлексивное мышление: расширение перспектив

The Reflective Mindset предназначен для того, чтобы помочь участникам лучше понять свой личный стиль управления - как они представляют себя другим, их сильные и слабые стороны и их текущие лидерские навыки. Участники узнают, как быть вдумчивыми и рефлексивными, отступать от всегда делающих, видеть знакомые переживания с новой точки зрения. module1 Модуль 2 - Аналитическое мышление: ведущие организации

Аналитическое мышление содержит обзор основных организаций здравоохранения, включая больницы, содействующие укреплению здоровья, общественные организации, организации по охране здоровья и т. Д. Участники получают информацию о работе этих организаций, анализируя их внутренние сходства и различия. Участники также знакомятся с аналитическими инструментами, используемыми для управления конкретными организациями и формальными подходами, повышающими эффективность управления. Ключевые концепции бухгалтерского учета, управления людьми и организационной стратегии стимулируют участников к выявлению сильных и слабых сторон собственной организации. Стратегия, структура, источники и поставка исследуются систематически, что позволяет участникам рассматривать процесс управления как объединение искусства, ремесла и науки. module2 Модуль 3 - Мировое мышление: Навигация по системе

Доставка медицинских услуг внедряется в очень сложных системах, которые сильно различаются по всему миру - от полностью социализированного до рыночного. Однако каждая система борется с тем, где она должна сидеть на этом континууме. Поскольку большинство практикующих - будь то менеджеры или клиницисты - обычно проводят свою карьеру в рамках единой системы, у них редко есть возможность оценить альтернативы. Третий модуль фокусируется на этих контекстуальных «системах», исследуя различные социальные институты в области здравоохранения и их взаимодействие с экономическими, политическими и социальными силами. Цель состоит в том, чтобы улучшить понимание динамики «смены системы». Участникам предлагается искать творческие решения на основе интегрированного, а не раздробленного понимания вопросов здравоохранения. Участники также более подробно изучают взаимодействие между экономикой и здоровьем и возможности использования изменений в сложных системах. module3 Модуль 4 - Совместное мышление: понимание трудовых отношений

В этом модуле участники сосредоточены на управлении отношениями с пациентами, профессионалами, защитниками здоровья, администраторами, правительством, СМИ и многими другими группами. Развитие навыков включает в себя построение отношений, ведение переговоров, координацию заинтересованных сторон и управление знаниями. Подчеркивается управление профессиональными отношениями, при этом участники развивают передовые навыки, необходимые для построения и ведения сложных сетей, а не простых организаций. Также изучается интеграция знаний из множества дисциплин и перспектив. module4 Модуль 5 - Каталитическое мышление: достижение изменения

Окончательный модуль ориентирован на действия, интегративный по своей природе, сосредоточив внимание на достижении перемен. Особое внимание уделяется проектам воздействия, на которые участники работали в рамках всей программы. Проанализированы успешные случаи управления здоровьем и изучены последствия адаптивного управления. Другие ключевые области исследования включают комплексный и устойчивый подход к здравоохранению; понятие предотвращения и его прикладное распространение; эффективное вмешательство в политическую среду; положительные / отрицательные результаты воздействия СМИ на политику здравоохранения; и понятия оценки и подотчетности. Участники интегрируют и синтезируют знания, которые они приобрели во время предыдущих модулей. Программа завершается углубленным рассмотрением процесса лидерства в области трансформации, а также означает, что она должна вести всесторонне, аналитически, коллективно, контекстно, каталитически и рефлексивно. module5

Профиль участников

part01IMHL - это сложная программа с амбициозными целями. Его успех во многом зависит от качества и мотивации участников. Он подходит для отдельных лиц, а также для групп из четырех-пяти менеджеров и / или клиницистов, которые представляют организацию, сообщество или страну с неотложной проблемой здравоохранения для решения. Участники продолжают работать, выполняя программу. Участники занимают ответственные должности в области здравоохранения, большинство из них имеют клинический опыт (врачи, медсестры, фармацевты, социальные работники, психологи), а некоторые имеют другие специальности (экономисты, юристы и т. Д.). Они работают во всех организациях здравоохранения (больницы, общественные учреждения, общественное здравоохранение, государственные министерства, международные учреждения, фонды и др.) И во всех областях здравоохранения - от укрепления здоровья до профилактики лечения. Они происходят со всего мира.

За дополнительной информацией обращайтесь в IMHL по адресу info.imhl@mcgill.ca.

Последнее обновление: Март 2020

Стипендия Keystone

Узнайте о возможностях, которые дает вам наша стипендия

О вузе

The Desautels Faculty of Management at McGill University is ranked as one of the world’s top international business schools. The Faculty’s innovative programs and historic reputation for excellence co ... Подробнее

The Desautels Faculty of Management at McGill University is ranked as one of the world’s top international business schools. The Faculty’s innovative programs and historic reputation for excellence continue to attract the finest students and the most prominent professors from around the globe to its downtown campus located in the vibrant metropolis of Montreal. Свернуть

Аккредитация

EFMD Equis Accredited