Этот курс дает знания и навыки, что менеджеры здравоохранения, политики и планировщики, необходимые для планирования человеческих ресурсов и управления. Это обсуждает политику, стратегии и практики на национальном и на рабочем месте уровень для решения вопросов кадровых ресурсов здравоохранения.

Этот курс tropEd аккредитованы и может следовать как самостоятельный курс или как часть Магистр международного здравоохранения или мастер в области общественного здравоохранения программы.

Содержание

Как политики и руководители повысить производительность работников здравоохранения? Как один план человеческих ресурсов? Как организационное развитие свой вклад в выполнение медицинских работников?

Качество медицинского обслуживания во многом зависит от доступности и производительности квалифицированных кадров, чему достаточные средства, оборудования и лекарств. Политики и руководители могут влиять на производительность работников здравоохранения, используя тщательно разработанные и реализованные людских ресурсов для политики и стратегии в области здравоохранения, разработанных в консультации с заинтересованными сторонами. В целях повышения производительности труда сотрудников, политики и руководители также должны уметь анализировать организационную культуру и поведение, и определить соответствующие навыки лидерства.

Этот курс рассматривает знания и навыки, политики и руководители необходимое для планирования человеческих ресурсов и управления. Она обеспечивает обзор ситуации людских ресурсов здравоохранения (КРЗ) в глобальной перспективе, а затем обсуждает политику, стратегии и практики на национальном уровне и на рабочем месте для решения вопросов кадровых ресурсов здравоохранения. Темы включают рациональное планирование, обучение, управление и пол, удержание и мотивация производительности и, лидерство и организационные изменения.

Цели

В конце модуля участники должны уметь:

  • объяснить концепцию людских ресурсов в секторе здравоохранения
  • проанализировать и обсудить различные вопросы, в человеческих ресурсов в секторе здравоохранения
  • обсудить различные стратегии, чтобы обеспечить достаточное и квалифицированный персонал справедливо распределялись
  • критически оценить работу персонала, выявления проблем производительности и предложить соответствующие решения
  • критически оценивать программы подготовки для работников здравоохранения и обеспечить соответствующие рекомендации для улучшения
  • проанализировать организационное поведение и обсудить стратегические варианты и стили руководства для изменения

Содержание курса

  • Введение в ЕКВ
  • Стратегическое планирование КРЗ
  • WORKLOAD
  • Удержание, мотивация и производительность работников здравоохранения
  • Управление и Его Королевское Высочество, в том числе миграции
  • Обращаясь пол и права в политике и планах КРЗ
  • Практикум
  • Лидерство и организационные изменения

Критерии приема

  • Академический обучение или профессиональная квалификация в соответствующей области
  • Опыт работы в соответствующей области, в том числе опыт управления или планирования в развивающихся странах
  • Знание разговорного и письменного английского языка
Программа преподается на:
  • английский

Просмотреть 14 других курсов в Royal Tropical Institute (KIT) »

Форма обучения: Очная форма
Дата начала
Февраль 17, 2020
Duration
2 Недель
Полное имя
Цена
1,586 EUR
Срок
Декабрь 25, 2019
По местоположению
По дате
Дата начала
Февраль 17, 2020
Дата окончания
Февраль 28, 2020
Сроки подачи документов
Декабрь 25, 2019

Февраль 17, 2020

Location
Сроки подачи документов
Декабрь 25, 2019
Дата окончания
Февраль 28, 2020
Прочее