Специальность сестринского менеджмента и обучения

Название программы: Специальность по менеджменту и обучению в сестринском деле.
Ключ DGP:
Обычный период обучения: 3 семестра
Кредиты: 131
Диплом, который присуждается: Специальность по менеджменту и преподаванию в сестринском деле.
Кампус, где предлагается: Эрмосильо

Описание программы

Общая цель

Подготовить медицинских сестер в области управления и обучения с профессиональными компетенциями, которые позволяют планировать, организовывать, координировать и контролировать административные процессы в медицинских учреждениях государственного и частного секторов, которые способствуют решению проблем или использованию возможностей в комплексная забота о здоровье людей и населения.

Конкретные цели

• Применять стратегическое планирование в качестве инструмента для разработки возможных предложений по решениям для практической реализации, чтобы предотвратить и решить проблему управления уходом и, таким образом, повысить производительность и эффективность сестринских услуг.
• Провести комплексную диагностику сестринских услуг, ориентированных на выявление и определение приоритетов проблемы, возможностей и рисков в управлении медицинской помощью, для реализации программ и / или проектов, имеющих тенденцию вмешиваться в ситуацию, обнаруженную при методологическом обеспечении административного процесса.
• Развивать исследования в области управления уходом или управления услугами, что приведет к качественному уходу и эффективному использованию ресурсов.
• Развивать навыки выявления факторов организационной культуры и их взаимосвязи с рабочей средой, чтобы планировать, реализовывать и оценивать программы для достижения преобразований в различных организационных структурах.
• Развивать лидерские позиции для управления сестринскими услугами со стратегическим видением, которое гарантирует качество в реализации основных процессов организации для управления уходом.
• Интеграция знаний, лежащих в основе процесса преподавания и обучения, посредством анализа концепций, принципов, элементов, методов и целей, которые должны применяться в интересах пользователей и программ обучения медсестер.
• Содействовать постоянному обучению медицинских сестер для повышения качества, безопасности и удовлетворенности пользователей сестринских услуг.
• Подготовьте образовательные проекты по уходу, которые отвечают требованиям медицинских учреждений, профессиональным и социальным потребностям.
• Расширение возможностей медсестринского персонала для обучения и обновления кадровых ресурсов здравоохранения на разных уровнях образования в соответствии с национальными требованиями и институциональными целями.

Больше отчетов

Д-р Сандра Лидия Перальта Пенья
Аспирант-координатор
Корпус 10Б верхний этаж, на бул. Луис Энсинас, с / н. Эрмосильо, Сонора.